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    天津百利機械裝備集團有限公司面向社會公開招聘人員公告

    2025-07-24 13:39

    天津百利機械裝備集團有限公司(以下簡稱“百利裝備集團”或“集團”)是市國資委直接監管的大型企業集團。集團面向高端化、智能化、綠色化方向,重點發展智能電氣裝備、綠色能源裝備、通用機械裝備三大產業板塊,與奧的斯、西門子、豐田等著名跨國公司成立了混合所有制企業,并與中國通用、東方電氣、中國一重等央企成立了合資企業。集團傳承70余年產業積淀,主動融入天津“十項行動”,砥礪奮進、二次創業,積極推動天津市制造業立市戰略,打造有影響力的天津智能裝備制造產業集團。集團近年來發展勢頭迅猛,在市國資委考核中取得A級的成績。

    為深化國企三項制度改革,促進提高國有企業管理水平,根據公司發展需求,特面向社會公開招聘工作人員5名,現公告如下:
    一、招聘崗位、人數
    二、招聘范圍
    面向社會公開招聘
    三、招聘崗位職責
    1、黨委辦公室機要文書綜合管理崗
    (1)根據集團及部門領導的安排,負責集團黨政文件的起草制發和有關文字材料撰寫工作;
    (2)負責集團文件的收發、分送、跟進工作;
    (3)負責集團機要管理相關工作、綜治管理及國家安全日常管理工作;
    (4)負責集團印章的保管、使用,確保相關工作的順利開展;
    (5)完成領導交辦的其他工作。
    2、項目投資部投資管理崗
    (1)負責依據集團公司發展規劃開展行業研究、開發投資項目;
    (2)負責對集團公司直接投資項目組織編寫項目可行性研究報告和實施方案、合作協議、合資合作章程、合同等一系列相關文件、協議,完成合資合作項目協議的簽署,并組織實施;
    (3)對集團公司所屬企業投資項目可行性研究報告及實施方案進行審核、報批,并監督實施;
    (4)組織項目后評價工作;
    (5)對集團公司所屬企業的增資工作進行審核并監督實施;
    (6)完成領導安排的其他工作。
    3、科技創新部數智化轉型及智能制造崗
    (1)負責智能制造政策及發展動向的研究,提出集團數智化發展建議,指導、監督所屬單位數字化規劃的編制、推進實施;
    (2)負責協助集團所屬國有及國有控股企業的數字化、智能化工作,結合企業現狀,開展業務分析,挖掘數字化應用場景;
    (3)負責推動企業加快生產管理、科技創新的數智化應用,指導企業提升產品的數字化、智能化,完善在線售后服務、遠程監控和預測性維護等服務體系;
    (4)負責數字化會議、學習、培訓的組織策劃;
    (5)完成領導交辦的其他工作。
    4、信訪安全部應急管理崗
    (1)制定落實安全管理、消防安全、職業健康、環境保護、應急管理等工作計劃和方案;
    (2)指導各單位定期修訂安全管理規章制度和應急預案;
    (3)督導各單位按照安全生產、消防安全、職業健康相關規范標準開展危險源辨識、安全風險分級管控和隱患排查治理,促進安全生產標準化有效運行,推進企業安全生產主體責任落實;
    (4)指導各單位認真落實全員安全生產責任制,定期開展各級安全培訓教育、專項教育,以及應急預案演練等;
    (5)指導相關單位依法依規落實職業健康管理工作(危害因素申報、作業環境檢測、職業健康查體、職業健康檔案建設等);
    (6)督導各單位依法依規落實消防安全責任,指導各單位開展消防設備設施維保、警示標識、消防出口通道、應急照明、電動車輛、用電安全等方面火災隱患排查整治;
    (7)推進、督導集團系統各單位安全管理信息化建設工作;
    (8)完成領導交辦的其他工作。
    5、集團紀委黨風政風監督崗
    (1)負責建立和完善全面從嚴治黨和反腐倡廉有關工作制度,并組織落實;
    (2)負責建立健全紀檢監察監督體系,整合監督力量;制定年度監督要點,制定監督方案和監督臺賬,并組織落實;
    (3)負責協助集團黨委推動全面從嚴治黨主體責任落實,組織編制完善廉潔風險防控手冊,并監督集團各級黨員領導干部廉潔從業情況;
    (4)負責宣傳教育,協助開展集團廉潔文化理念宣貫,紀檢干部和關鍵崗位專項法規的學習和培訓;
    (5)負責開展各項監督檢查,并提出工作建議;
    (6)組織開展有針對性的專項治理;
    (7)督促指導所屬單位開展監督工作;
    (8)負責部門內文字綜合材料撰寫工作;
    (9)完成領導交辦的其他工作。
    四、招聘條件
    (一)各崗位基本條件
    應聘人員應具有較好的政治素質,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決落實習近平總書記對天津提出的“三個著力”的重要指示精神。嚴格落實中央八項規定精神,依法依規辦事,堅持“親”“清”原則,嚴守廉潔底線,認真履行政治責任、經濟責任、社會責任。同時應具備與職位相匹配的任職經歷、專業素養及正常履職的身體條件,職業操守、職業信用、個人人品良好。并具備招聘崗位對應的以下資格條件:
    1、黨委辦公室機要文書綜合管理崗
    (1)中共黨員,大學本科及以上學歷,40歲以下;
    (2)企業管理、漢語言文學、文秘等相關專業;
    (3)三年以上相關工作經驗;
    (4)有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通、協調能力;
    (5)特別優秀的,條件可適當放寬。
    2、項目投資部投資管理崗
    (1)碩士研究生及以上學歷,年齡35周歲及以下;
    (2)項目管理、金融、財務與投資等相關專業;
    (3)有證券、基金從業資格證者優先;
    (4)具有3年及以上投資管理相關工作經驗,熟練掌握投融資、財務管理、企業并購重組、金融工具等綜合專業知識;具備良好的英語聽說讀寫能力,能流暢應對涉外會議、商務談判等工作場景的口頭及書面交流者優先。
    (5)有良好的溝通能力、組織協調能力、文字能力、團隊合作能力;具備良好的道德品質和創新意識,無不良從業記錄;
    (6)熟練使用履行崗位職責必需的各類辦公軟件;
    (7)特別優秀的,條件可適當放寬。
    3、科技創新部數智化轉型及智能制造崗
    (1)年齡35周歲及以下,全日制研究生及以上學歷,中共黨員優先;
    (2)具有2年以上央企一級子企業或?。ㄗ灾螀^、直轄市)管國有企業以及規模相當的其他大型企業總部信息化、數字化工作經驗優先;
    (3)計算機、智能制造工程相關專業,5年以上智能制造、數字化建設工作經驗,熟悉生產制造型企業數字化規劃與實施,具備電氣、機械行業從業背景;
    (4)具有團隊管理經驗,主持、參與實施2項以上信息化建設或智能制造項目,參與的智能制造項目需已投入應用;
    (5)熟悉國家相關政策,掌握主要數字化建設理論和工具;
    (6)具備較強的分析與解決問題能力、表達與溝通協作能力;無違法、違紀等不良記錄;
    (7)具備較好的文字功底,能獨立完成行業分析報告;
    (8)特別優秀的,條件可適當放寬。
    4、信訪安全部應急管理崗
    (1)熟悉掌握安全生產、消防安全、職業健康等方面的法律法規和現行的規范標準;
    (2)大學本科及以上的文化程度,安全工程、自動化等相關專業優先;
    (3)具有注冊安全工程師或注冊消防工程師或高級工程師資格,具有注冊環境工程師資質證的優先;
    (4)能熟練掌握辦公軟件、設備設施以及相關安全檢測儀器,年齡原則上不超過35歲,3年以上從事安全管理、應急管理工作經歷;
    (5)特別優秀的,條件可適當放寬。
    5、集團紀委黨風政風監督崗
    (1)政治素質好,作風嚴謹,具有較強的事業心和責任感;
    (2)中共黨員,且具有5年以上黨齡;大學本科及以上學歷,年齡一般不超過40歲,具有正常履行職責的身體條件;
    (3)具有國有企業或機關事業單位黨務、紀檢監察等相關工作經歷不少于3年;
    (4)熟悉監察相關政策規定和工作程序,熟練掌握黨風政風監督等相關工作要求,具有扎實的文字功底和較強的邏輯思維能力、系統思維能力、語言表達能力,能夠獨立撰寫綜合性文稿;
    (5)誠實守信,無違法、違紀、違規和其他不良記錄;
    (6)特別優秀的,條件可適當放寬。
    (二)有下列情形的,不具備參加報考條件
    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
    2.受過黨內或行政警告處分以上的或曾被開除公職的;
    3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;
    4.受處分期間或者未滿影響期限的;
    5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
    6.報名參加選聘人員及家屬存在與招聘崗位相關業務(或可能存在業務競爭、有損于本企業利益的)不得參與相關崗位的報考;
    7.按照相關規定,與集團本部干部職工存在親屬回避關系的;
    8.其他不宜報名的情況。
    五、招聘程序安排
    發布招聘公告—報名—資格審查—面試考察—背景調查—體檢—確定擬錄用人選、公示—履行錄用及聘任手續。
    六、錄用及薪酬待遇
    一經錄用,簽訂勞動合同,根據公司規章制度設置試用期,按規定享受對應崗位的試用期薪酬及國家法定的相關福利待遇。試用期滿,經考核通過后轉正。
    七、報名程序及相關說明
    (一)報名時間:2025年7月14日—2025年7月27日17:00截止,逾期不再接受報名。
    (二)報名方式:
    1、網絡報名:報名所需材料發至電子郵箱cepingcaso@126.com。個人報名者需提交報名表、近三年工作總結、學位學歷證書掃描件(如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書掃描件(職稱、職業資格、專業成果及重要獎勵證書等)、身份證復印件(正反面)的電子文件。
    2、應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,公司有權取消應聘資格。
    3、資格初步審查結果、面試時間及地點將通過電話、郵件方式告知,請應聘者提供準確的聯系方式并及時查收。
    4、公司對應聘者信息及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。
    5、應聘者申請崗位應符合任職回避原則。
    附件:應聘人員情況一覽表及三年工作總結提綱
    鏈接:https://pan.baidu.com/s/1K5_APCBg9u8NFmdWdY3ghQ?pwd=kqcg
    提取碼:kqcg 
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