人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心2025年工作人員招聘公告

1.項目策劃與準備：協助制定和完善年度職業培訓項目實施方案、工作計劃及預算；負責與合作機構、講師、專家的聯絡與溝通，做好師資庫和課程資源建設；組織開展培訓項目的招生宣傳、學員報名、資格審核及錄取通知工作。負責培訓場地、教學設備、教材資料及后勤保障等各項準備工作。

2.項目過程管理與執行：全面負責培訓期間的日常教學管理、學員管理及課堂紀律維護；跟蹤培訓進度，監控教學質量，及時收集學員和教師的反饋意見；協調解決培訓過程中出現的各類突發問題，確保培訓活動順利進行；負責培訓過程中的各類文件、數據、影像資料的記錄、整理與歸檔。

3.項目評估與總結：組織開展培訓效果評估、學員滿意度調查等相關工作。協助完成學員的結業考核、成績評定及證書發放工作。撰寫項目總結報告，對項目數據進行統計分析，提出改進建議。負責學員信息庫的維護與管理，做好培訓后的跟蹤服務。

1.熟悉現代項目管理理念、流程和方法，具備獨立運營項目的能力。

2.了解國家職業培訓、人力資源管理等相關領域的政策法規。

3.具備優秀的公文寫作能力，能獨立撰寫方案、報告等各類文稿。

4.熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等）及相關信息化管理系統。

5.具備出色的組織協調能力、溝通表達能力和人際交往能力。

6.具備強烈的責任心、嚴謹細致的工作作風和高度的敬業精神。

7.具備優秀的執行力、抗壓能力和解決復雜問題的能力。

8.具備良好的團隊合作意識，能主動配合團隊完成各項任務。

1.培訓實施和管理：負責培訓項目全流程實施和管理工作；組織編寫培訓方案、教學大綱、課程、題庫等培訓資源；組織實施培訓（線下和線上）；審核、統籌調配培訓資源；監督評估培訓質量；培訓輿情防范及風險的化解；培訓檔案資料管理；相關會議組織等。

2.材料撰寫和統計分析：撰寫培訓項目可行性分析報告；培訓總結和調研報告；培訓項目協議；講話稿等材料；培訓數據資料統計整理和分析等。

1.教育學、公共管理學、法學、勞動經濟學等相關專業。

2.掌握一定教育培訓理論和教學方法，具備課程設計、師資篩選、效果評估等培訓組織實施和管理的基本能力。有培訓組織實施等工作經歷者優先。

3.有較強的文字寫作能力和組織協調能力。能夠適應出差。